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    公司非常重视对员工的培训教育,并制定了 “请进来、走出去”相结合的人才培养政策。我们地处偏远地区,在人才吸引上有着天然的劣势,但是我们倡导“事业留人、感情留人、待遇留人,特别是公司为员工提供的无止境追求发展的空间更留人”。

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    除此之外,每年都要从各级领导、员工中选拔多人到清华、中山大学、西北农林科技大学等知名院?;蚬庋吧钤?,也利用国外专家到公司指导交流的机会,时刻引导培训和提升员工;公司注重招聘外来人才,吸取外来经验,不断壮大人才队伍。

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